wniosek, pismo procesowe, odwołanie. Nie wiesz jak postąpić we własnej
sprawie. Chcesz się upewnić, że możesz wygrać sprawę zanim pójdziesz do
sądu.
Sprawy rodzinne, Umowy, Sprawy majątkowe,
TANIO< SZYBKO I SOLIDNIE NIE CZEKAJ!!!!
Marta Wysocka          tel.0604 238 002 lub mail:

a doradza tez Pani w sprawie spamu? Wie Pani - ustawa o swiadczeniu uslug
droga elektroniczna, te sprawy? Wiem wiem - wejdzie dopiero w marcu i moze
jeszcze postanowila Pani zdazyc...
v.

| Czy po 1 maja będzie przysługiwał mi na nie zasiłek porodowy?
Niestety mam dla Ciebie złą wiadomość. Dodatek z tytułu urodzenia
dziecka - bo tak się to nazywa obejmuje wyłącznie dzieci urodzone po
30.04.2004 r.

Możesz podać źródło?. W  Ustawie z dnia 28 listopada 2003 r.
o świadczeniach rodzinnych nie ma tego.

" art. 72 Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 maja 2004 r." chyba to
wystarczyło ZUSowi. oni i tak zawsze maja rację.

To już było wiadomo w listopadzie 2003 r.

Szkoda, że nie pociągneli tego uprawnienia wstecz. Dostałabym 500 zł na
bobasa. Ma teraz 6,5  miesiąca . A tak -nici.

Znalazłem - http://tinyurl.com/2jeh5

52. Do ilu miesięcy po urodzeniu dziecka rodzice mogą się starać
     o jego wypłatę dodatku z tytułu urodzenia dziecka?

"Dodatek z tytułu urodzenia dziecka zgodnie z art. 26 ust. 3 ustawy o
świadczeniach rodzinnych wypłaca się do ukończenia przez dziecko
pierwszego roku życia. Dodatek ten przysługiwać jednak będzie tylko
na dzieci urodzone po 30 kwietnia   2004 r."

Witam,
Dotychczas rentę socjalną mojej częściowo ubezwłasnowolnionej córki
MOPR wpłacał na mój rachunek bankowy. Teraz ZUS nie może(?) tego
zrobić gdyż podpierając się Dz.U. 162 poz 1118 art. 130 ust. 2 ustawy
z dn. 17.12.1998 r.
http://www.abc.com.pl/serwis/du/1998/1118.htm
twierdzi, że mogą tylko:
1. Do rąk (pocztą) osoby uprawnionej do renty.
2. Na rachunek bankowy osoby uprawnionej do renty.

Opcji - osoba_uprawniona_ubezwłasnowolniona i opiekun_kurator_prawny
po prostu nie ma. Jest "coś podobnego", ale dotyczy to rent rodzinnych.

Błędne koło zaczęło się w ZUS'ie, a kończy się w banku który nie może
otworzyć rachunku osobie ubezwłasnowolnonej. :)
(mógłbym tego nie zgłaszać, ale i tak nie uśmiecha się mi płacenie
za dodatkowe konto)

Jak na ironię przekaz pocztowy z rentą socjalną figuruje na Agnieszka K.,
ale z adnotacją iż "DR" (do rąk) Andrzeja K.
Czyli idąc "za ciosem", ZUS wyłamuje się z pod tej ustawy która nie mówi
nic o opiekunie i jednak jemu (mnie) wypłaca świadczenie, ale twardo
obstaje iż nie może temu opiekunowi wpłacać tego na rachunek. Paranoja!.

Może ktoś zna jakąś "furtkę" aby ten absurd obejść. Wiem, że są jeszcze
sądy,
ale przecież to trwa...

Dziękuję za rzeczowe i pomocne odpowiedzi.

[.....................]
Jeśli chodzi o ZUS to tę paranoję może przerwać oficjalna skarga do np.
Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej lub Rezcnika Praw
Obywatelskich.
Bank natomiast nie powinien odmówić założenia konta na osobę
ubezwłasnowolnioną i to tylko wyłacznie częściowo. Co innego zdolnośc
do czynności prawnych, co innego zdolność prawna. Osoba nawet
całkowicie ubezwłasnowolniona może być stroną umowy, w tym umowy o
prowadzenie rachunku bankowego. Art 8 kodeksu cywilnego i art 49 59
Prawa bankowego (dla porónania .

do Ministerstwa, ale się powstrzymałem. Wertując Dz.U.
doszedłem do przerażającego mnie wniosku!. ZUS podpiera
się nie tym aktem prawnym. Dz. U. 162 poz 1118 art. 130 ust.
2 ustawy z dn. 17.12.1998 r. dotyczy *wyłącznie* emerytur,
rent chorobowych i rent rodzinnych. Ustawa ta nijak się ma
do rent socjalnych. Reguluje to Dz.U. Nr 135, poz. 1268
dnia 27.06.2003 r., o rencie socjalnej, a tam nawet wzmianki
nie ma o sposobie wypłacania świadczenia. Jeśli mam rację
to jak mam przekonać tych głąbów z ZUS'u, że oni jej nie
mają?. :)

P.S. Rozmawiałem w swoim banku. "Mogą" przecież nie wiedzieć,
że osoba jest ubezwłasnowolniona, a nikt nie ma obowiązku tego
zgłaszać przy zakładaniu rachunku. Jednak tak jak już pisałem,
nie cieszy mnie perspektywa opłat za zbędny rachunek, a jeszcze
bardziej to iż ZUS będzie górą.

Art. 5 ustawy z dnia 19 listopada 1999 r.- Prawo działalności gospodarczej

tu jest tak :
Art. 5. Podejmowanie i wykonywanie działalności gospodarczej jest wolne dla
każdego na równych prawach, z zachowaniem warunków określonych przepisami
prawa.

- ustawą z dnia 26 maja 1982 r. - Prawo o adwokaturze

Art. 4. 1. Zawód adwokata polega na świadczeniu pomocy prawnej, a w
szczególności na udzielaniu porad prawnych, sporządzaniu opinii prawnych,
opracowywaniu projektów aktów prawnych oraz występowaniu przed sądami i
urzędami.

- ustawą z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych

Art. 4. 1. Wykonywanie zawodu radcy prawnego polega na świadczeniu pomocy
prawnej podmiotom gospodarczym, jednostkom organizacyjnym oraz osobom
fizycznym, z wyłączeniem spraw rodzinnych, opiekuńczych i karnych.
Wyłączenie to nie obejmuje występowania w sprawach karnych w charakterze
pełnomocnika oskarżyciela posiłkowego i powoda cywilnego, jeżeli są to
instytucje państwowe lub społeczne albo przedsiębiorcy, oraz występowania w
charakterze pełnomocnika interwenienta i podmiotu pociągniętego do
odpowiedzialności posiłkowej w sprawach o przestępstwa skarbowe i
wykroczenia skarbowe.

gdzie jet zakaz?

paradoksalnie zus oddaje zasiłki do gmin które będą realizować to jako
zadania zlecone
w okresie przejściowym tj do 31.08.2005 zus będzie wypłacał zasiłki rodzinne
i pielęgnacyjne
prowadzącym działalność i pobierającym świadczenia w zusie (z grubsza -
patrz ustawa o świadczeniach rodzinnych i strona zusu
http://www.zus.pl/niusy/k040325.htm)

czyli że teraz zus wypłaca zasiłki tylko wyjątkowo a później wcale hihi;)

Chcesz powiedzieć, że ZUS nie wypłaca zasiłków
pielęgnacyjnych?. Jeśli tak, to twierdzę, że ta
informacja jest niewłaściwa.

Tradycyjnie witam !

Hmmm... To chyba możliwe było tylko w przypadku, gdybym kończył 25 lat
będąc na ostatnim roku studiów? Chyba, że mówisz o jeszcze czym innym.
Bo istotnie, jeśli bym kończył 25 lat będąc na ostatnim roku studiów,
renta byłaby mi wypłacana do ukończenia studiów. Ja jednak byłem
wtedy na IV roku. Jeśli jednak mówisz o czym innym, to oczywiście

  To o czym mówisz a właściwie piszesz ;) to uprawnienie ustawowe -art.68 ust
3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.Dziecku,które ukończyło 25 lat życia
na ostatnim roku studiów w szkole wyższej prawo do renty rodzinnej przedłuża
się do zakończenia tego roku studiów.
Ja wspomniałam o tzw.świadczeniu wyjatkowym przyznawanym przez ZUS uznaniowo
osobom ,które ze względu na stan zdrowia lub wiek nie moga podjąć
zatrudnienia i nie mają środków utrzymania ani  prawa do żadnych świadczeń
z ubezpieczenia.

pzdr.bzr

Czy ktoś z Was Jest w stanie wytłumaczyć jak będzie wyglądała sytuacja
samotnie wychowujących matek po likwidacji funduszu?
od 1.05.2004 wchodzi w zycie Ustawa o swiadczeniach rodzinnych ktora

regulowac bedzie sprawy zwiazane m.in. z zasilkami rodzinnymi i dodatkami do
nich-np dodatki w zamian za likwidowane alimenty z funduszu.

Pozdrowienia

2 tygodnie temu zlozylem wszystkie wymagane dokumenty do urzedu miasta aby
otrzymac zasilek wychowawczy.
W podpowiedzi otrzymalem pismo, ze musze udokumentowac jeszcze zameldowanie
dziecka i zony w Bydgoszczy (tam jestem zameldowany, zona i dziecko gdzie
indziej) aby otrzymac zasilek wychowawczy.

Na jakiej podstawie urzednicy moga zadac odemnie takich dokumentow?

Zapoznalem sie z ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
rodzinnych (Dz. U. nr 228, poz. 2255) i komentarzem do tej ustawy
Departamentu Świadczeń Krótkoterminowych ZUS aktualizowanym w dniu 8 czerwca
2004 roku i nic nie pisze o udokumentowaniu zameldowaniu wspolmalzonki i
dziecka w tym samym miescie co osoba ubiegajaca sie o zasilek wychowawczy..

Moze cos przeoczylem.

Prosze o pomoc!!!

RakS

Na jakiej podstawie urzednicy moga zadac odemnie takich dokumentow?

paragraf 22, jest w prawie każdej ustawie ;)

w wyżej wzmiankowanej są to:

Art. 25.

[...]

3. Osoby otrzymujące świadczenia rodzinne, instytucje publiczne i
organizacje pozarządowe są obowiązane do udzielania, na żądanie organu
właściwego, wyjaśnień oraz informacji co do okoliczności mających wpływ
na prawo do świadczeń rodzinnych.

Art. 55.

[...]

2. W razie powzięcia wątpliwości organ uprawniony do wydania decyzji
może wezwać osobę, której przyznano świadczenia rodzinne, do złożenia
dodatkowych wyjaśnień i udokumentowania dochodów.

andy_nek

Czyli jeżeli dopiero teraz występujesz o "zasiłek wychowawczy"
i będzie Ci on przyznany to tylko do 31.08.2005. I to chyba nie UM ale
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej.

Urzad Miasta wyplaca. Tam tez sklada sie wniosek o dodatek do zasilku
rodzinnego kiedy korzysta sie z urlopu wychowawczego (dodatek wychowawczy
wyplaca UM i przejmuje wyplacanie wszystkich swiadczen zwiazanych z
zasilkiem rodzinnym).
Do tej pory (1 miesiac) otrzymywalem zasilek rodzinny (plus dodatek na
urodzenie dziecka) z zakladu pracy. Cale szczescie ze wystapilem o dodatek
na urodzenie dziecka do zakladu pracy. Teraz to nawet nie chca mi wyplacic
tych 43 zl zasilku rodzinnego.

Otrzymalem odpowiedz od nich.
Wyszukali art. 27 ustawy o swiadczeniach rodzinnych, ze jezeli dziecko nie
pozostaje we spolnym gospodarstwie domowym z obojgiem rodzicow, swiadczenie
rodzinne wyplaca sie temu z rodzicow, pod ktorego opieka dziecko sie
znajduje.

a dzieciak będzie z Tobą czy tylko tak "bajerujesz"?

Ja pojade do dziecka. Lepiej jak przebywa na wsi z dala od spalin
samochodowych.

Jutro melduje zone i dziecko.
I niech zaczna wrescie wyplacac te 400 zl (wychowawczy) + 43 zl (rodzinny).

I zaczynam starac sie o dodatek mieszkaniowy.

RakS

Otrzymalem odpowiedz od nich.
Wyszukali art. 27 ustawy o swiadczeniach rodzinnych, ze jezeli dziecko nie
pozostaje we spolnym gospodarstwie domowym z obojgiem rodzicow, swiadczenie
rodzinne wyplaca sie temu z rodzicow, pod ktorego opieka dziecko sie
znajduje.

ano

Art. 27.

[...]

2. Jeżeli dziecko nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z
obojgiem rodziców, świadczenia rodzinne wypłaca się temu z rodziców, pod
którego opieką dziecko się znajduje.

Jutro melduje zone i dziecko.

Tak jak pisałem, pewnie dla UM zameldowanie=zamieszkanie, można by się
wykłócać ale prościej jest domeldować dzieciaka i ew. żonę.

powodzenia

andy_nek

powoli dochodzi do mnie fakt, że jak się ktoś uprze
to KAZDY wspolmalzonek jest osoba wspolpracujaca.
Przeciez juz z litosci drzwi otworzy

  Jak z litości i tylko drzwi, to już niekoniecznie: podstawą prawną
jest KRiO (Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy) :bo czynności do których
ktoś jest zobowiązany przepisem niekoniecznie są "świadczeniem
o wartości rynkowej" (po polsku: zobowiązania alimentacyjnego nie
można sprzedać, więc "wartości rynkowej" nie ma).
  Może to się wydawać śmieszne, ale ustawa o podatku dochodowym naprawdę
zawiera bezlitosny przepis że wszystkie przychody podlegają opodatkowaniu,
tyle że jest lista wyjątków. Być może w innych przepisach...

i pomoze przeniesc towar.

  A to już nie wiem :(

pzdr, Gotfryd

jeśli dziecko nie jest pełnoletnie to prawny opiekun ma obowiązek udać się
z
dzieckiem do szpitala. Jeśli nie jest to rodzic, a nauczyciel (zajęcia
szkolne) to wtedy do czasu przybycia rodziców nauczyciel pozostaje przy
dziecku. Z dzieckiem może jechać tylko prawny opiekun, w drodze wyjatku
może
to być ktoś z członków rodziny (niestety tu nie jestem pewien co do
unormowań prawnych).
I jeszcze jedno, niestety nie znam dokładnie numerów przepisów które to
regulują, ale popatrz w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym, oraz w
przepisach
o zoz.

Przeszukałam ustawę o świadczeniach zdrowotnych, pomocy medycznej = nigdzie
nie mogę znaleźć. Ale dzięki za zainteresowanie . :-)
A może to jest w jakichś regulaminach????

Dorota

|

| <same pierdoly

| wszystkie grupy zaspamujesz ? co za osiol :/

najgorsze ejst to, ze ja nic nie kumam o jaki wyzysk chodzi?

"Skarga dotyczyła wyzyskiwania dzieci cudzoziemców na rzecz budowy nowych
krajów związkowych (była DDR). Ściślej chodzi o przekazywanie zasiłków
wychowawczych części obcokrajowców na rzecz budowy byłej DDR. Wartość
wyzysku dzieci szacowałem na blisko półtora miliarda euro."

nie bardzo kumam. wyzsk dzieci kojarzy mi sie ze zmuszaniem ich do pracy,
a
ztego wynika, ze ich rodzicom odbierano zasilki.
ale coz... blondynkam :)

Wedlug prawa miedzynarodowego, swiadczenia socjalne jak zasilek wychowawczy
i rodzinne nalezy traktowac jak dodatki do wynagrodzenia za prace.
Odbierajac te swiadczenia na rozwoj dzieci obcokrajowcom i przeznaczajac je
na budowe panstwa niemieckiego, dokonuje sie swiadomego wyzysku i ponizania
dzieci cudzoziemcow w Niemczech. Zakwestionowana przeze mnie ustawa, nosila
miano ustawy rodem z 1933 roku i dlatego nalezalo ja uchylic, jak to za moja
przyczyna uczynil Federalny Sad Konstytucyjny w Karlsruhe.

boukun

Pozdrawiam, caluje, sciskam w pasie (niepotrzebne skreslic) - Malgorzata
I śmiech niekiedy może być nauką, kiedy się z przywar nie z ludzi
natrząsa.
I. Krasicki

Samo zatrzymanie dzieciaka jest raczej ok - są choćby obowiązki z art. 4 ustawy
o postępowaniu w sprawach nieletnich:
"Każdy, kto stwierdzi istnienie okoliczności świadczących o demoralizacji
nieletniego, w szczególności (...) włóczęgostwa (..), ma społeczny obowiązek
odpowiedniego przeciwdziałania temu, a przede wszystkim zawiadomienia o tym
rodziców lub opiekuna nieletniego, szkoły, sądu rodzinnego, Policji lub innego
właściwego organu."
Generalnie powinni się dzieciakiem zainteresować (był bez opiekuna i
dokumentów) - inna rzecz, że nie powinni go wysadzać na pierwszej stacji.

| Na jakiej podstawie?
| Wloczegostwo

Rovoo, ja wiem, że PKP jest w XIX wieku, ale to nei znaczy, że prawo
też. Nie ma takiego wykroczenia.

Gdyby było w XIX w. to byłoby najlepszym możliwym sposobem transportu ludzi i
towarów ;)

Są obowiązki z art. 4 ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich:
"Każdy, kto stwierdzi istnienie okoliczności świadczących o demoralizacji
nieletniego, w szczególności (...) włóczęgostwa (..), ma społeczny obowiązek
odpowiedniego przeciwdziałania temu, a przede wszystkim zawiadomienia o tym
rodziców lub opiekuna nieletniego, szkoły, sądu rodzinnego, Policji lub innego
właściwego organu."

To, że sposób działanie kondich i sok był generalnie niewłaściwy tak same
podstawy prawne do działanie istnieją. Zresztą odwróćmy sytuację: nikt z
personelu kolejowego nie interesuje się dzieciakiem (sprawdzili bilet i
poszli) - dziecku coś się stało, było na ucieczce itp , rozumiem, że w świetle
tezy "kolei nic do tego" żadnych roszczeń wobec pkp czy sok ?

Pracuję właśnie nad projektem ustawy o "świadczeniach rodzinnych".
Projekt ustawy
potrzebuję wyciągnąć z niego uzasadnienie niestety
dokument ten jest chroniony (zupełnie nie wiem dlaczego )
czym należy go potraktować aby móc wycinać tekst?
będę wdzięczny za pomoc i rady
znacznie ułatwi mi to prace i zaoszczędzi kilka godzin pracy - głupiego przepisywania

Witam,

co do kwestii współwłasności mieszkania to zgodnie z art. 31 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego przedmioty nabyte w trakcie trwania małżeństwa wchodzą do majątku wspólnego. Wyjątkiem jest sytuacja, w której przedmiot (mieszkanie) zostaje nabyty ze środków pochodzących z majątku osobistego małżonka.

Art. 31. § 1. Z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między małżonkami z mocy ustawy wspólność majątkowa (wspólność ustawowa) obejmująca przedmioty majątkowe nabyte w czasie jej trwania przez oboje małżonków lub przez jednego z nich (majątek wspólny). Przedmioty majątkowe nieobjęte wspólnością ustawową należą do majątku osobistego każdego z małżonków.

Sąd w orzeczeniu o rozwodzie na wniosek strony rozstrzyga także o podziale majątku wspólnego.

Co do kwestii alimentów to zgodnie z art. 135 KRiO ich wysokość wysokość zależy od usprawiedliwoinych potrzeb dziecka oraz możliwości finansowych osoby zobowiązanej. Chodzi tu o normalne potrzeby dziecka w jego środowisku.

Art. 135. § 1. Zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego.
§ 2. Wykonanie obowiązku alimentacyjnego względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, może polegać także, w całości lub w części, na osobistych staraniach o jego utrzymanie lub wychowanie.

Sąd przy orzekaniu bierze pod uwagę wszystkie okoliczności sprawy, w tym te o których wspomniałaś. Także warto zawrzeć je w pozwie.

Witam, piszę w imieniu mojej mamy.
Trzy tygodnie temu moja mama urodziła martwe dziecko (dziecko urodziło się w terminie, czekamy na wyniki sekcji zwłok wykazujące przyczynę zgonu).

Mam następujące pytanie - wiem że mojej mamie z tego powodu NIE przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka ("becikowe") ponieważ pisze wyraźnie iż jest to dodatek z tytułu urodzenia się żywego dziecka.

Jednak nie mogę nigdzie uzyskać informacji czy przysługuje jej dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka.

Art. 9. Ustawy o świadczeniach rodzinnych

1. Dodatek z tytułu urodzenia dziecka przysługuje matce lub ojcu albo opiekunowi prawnemu dziecka.

2. Dodatek przysługuje opiekunowi faktycznemu dziecka w wieku do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia, jeżeli nie został przyznany rodzicom lub opiekunowi prawnemu dziecka.

3. Dodatek przysługuje jednorazowo, w wysokości 1 000,00 zł.

4. W przypadku wystąpienia o przysposobienie więcej niż jednego dziecka lub urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednego porodu dodatek przysługuje na każde dziecko.

Moja mama pobiera na moją młodszą siostrę zasiłek rodzinny (na zmarłe dziecko pobierać nie może co jest logiczne), jednak sama Opieka Społeczna nie wie co z tym fantem zrobić, bo nie wiedzą jak w tej sytuacji interpretować tą Ustawę, ponieważ pisze w niej że dodatek ten przysługuje osobie która pobiera zasiłek rodzinny. Byłbym wdzięczny za pomoc w tej ciężkiej dla mnie sprawie. Pozdrawiam

MOPS Działu Świadczeń Rodzinych, to nie ten sam MOPS, który udziela pomocy społecznej.
W Dziale Świadczeń pracują urzędnicy, którzy przyznają zasiłki rodzinne, nie wykonując wywiadu środowiskowego i nie mając dostępu do tych akt.
To jest w pewien sposób sztuczny twór w MOPS, bo pracujący w oparciu o inną ustawę i jest pozbawiony wszelkiej możliwości działania uznaniowego. Dział ten pracuje w większości dla innej grupy społecznej, niż podopieczni MOPS z tytułu ustawy o pomocy społecznej.
Sprawa skierowana wprost do MOPS, a nie do Działu Świadczeń Rodzinnych - formalnie jedynie podległemu MOPS, będzie niewątpliwie rozpatrzona w inny sposób i zgodnie z oczekiwaniami rodziców chorego dziecka.

miko005:
Wszelkie ataki na mnie uważam za "akcję polityczną" i niechęć do refleksji nad rzeczywistością. Można i tak nie licząc się z faktami przedstawiać SLD, jako remedium na wszelkie bolączki.
Ja w swojej wypowiedzi nigdzie nie "wybielałem ukochanego PiS-u".
Raz, że nie kocham ŻADNEGO ugrupowania politycznego. Dwa, że białe, nie potrzebuje wybielania,
Natomiast przyrównanie mnie do ubeka, jest dla mnie pewną nobilitacją, ponieważ sugeruje, że mam taki wpływ na społeczeństwo we współczesnej Polsce, jak oni mają.
Sądzę jednak, że jest to nobilitacja "na wyrost". Ubecy dzisiaj nadal mają dużo więcej wpływów, pieniędzy i możliwości niż ja.

http://forum.interklasa.p...ad?thread=44442
Ustawa o zfśs w art. 2 pkt 5 zawiera definicję, określającą osoby uprawnione do korzystania z zfśs. W świetle tego przepisu osobami uprawnionymi są:

a) pracownicy (nauczyciele i pracownicy szkoły niebędący nauczycielami)

b) członkowie rodzin pracowników (zwykle regulamin zfśs precyzuje, kto z członków rodziny pracownika jest uprawniony do korzystania z zfśs),

c) emeryci i renciści byli pracownicy (dotyczy zarówno nauczycieli, jak też byłych pracowników, niebędących nauczycielami),

d) członkowie rodzin emerytów i rencistów byłych pracowników,

e) inne osoby, którym prawo korzystania ze środków zfśs zostało przyznane w regulaminie zfśs.

To, że określone (w ustawie i regulaminie) osoby są uprawnione do korzystania z funduszu nie oznacza, że osoby te koniecznie muszą otrzymywać świadczenia ze środków zfśs. Uzyskanie świadczeń z zfśs uzależnione jest bowiem od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej osoby uprawnionej do ubiegania się o pomoc z zfśs.

Zgodnie więc z ustawą pracodawca ma prawo określić regulaminie w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi kto może być uprawnionym do korzystania z ZFŚS również jeśli chodzi o sprecyzowanie dotyczące kto jest członkiem rodziny uprawnionym do korzystania z funduszu. Zapis w regulaminie uznający za członków rodziny "dzieci i współmałżonka" jest zatem zgodnie z art 2 pkt 5 jak najbardziej zgodny z ustawą .

Działalnością socjalną są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturowo-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej i bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową (art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.).
W myśl przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń osobom uprawnionym do korzystania z funduszu uzależnia się od ich sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej. Ta sama zasada obowiązuje przy ustalaniu wysokości dopłat z funduszu, np. do wypoczynku.

Jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy, uzależnienie wypłacenia świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od stażu pracy pracownika jest niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa.
Fundusz świadczeń socjalnych zwłaszcza w grudniu znajduje się w centrum zainteresowania pracowników - to z niego zwykle wypłacane są dodatki świąteczne czy kupowane bony towarowe. Część pracodawców jednak przyznaje takie świadczenia tylko osobom zatrudnionym powyżej roku, motywując to terminem wyliczania wysokości odpisów na ZFŚS (styczeń danego roku).

Jest to jednak niezgodne z przepisami ustawy z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). Jak mówi jej art. 8, jako kryteria przyznania świadczenia można stosować tylko sytuację życiową, rodzinną i materialną uprawnionej do niego osoby. Jak więc przypomina dyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy Anny Tomczyk, "Uzależnienie wypłaty czy realizacji świadczenia socjalnego od zatrudnienia w firmie 1 stycznia danego roku należy uznać za nieprawidłowe."
http://www.twoja-firma.pl...e-od-stazu.html

Zgodnie z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 118, poz. 561 ze zm.), pracodawca który utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, może dofinansowywać wypoczynek pracowników. Warunki i zasady przyznawania dofinansowania powinny wynikać z regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, określonego przez pracodawcę w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi lub, jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają, z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania ich interesów.
Pracodawca może dofinansowywać zarówno wypoczynek w formie zorganizowanej (wczasy, obozy itp.), jak i tzw. „wczasy pod gruszą” czyli wypoczynek we własnym zakresie, nie potwierdzony żadnymi rachunkami – co powinien określać regulamin funduszu. Należy jednak pamiętać, że decyzja o przyznaniu i wysokości dofinansowania powinna pozostawać w zależności z sytuacją życiową, rodzinną i materialną pracownika.

Świadczenia, które zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych mogą być finansowane z funduszu socjalnego, obejmują: usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego i zagranicznego wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową, działalność sportowo-rekreacyjną. Pracodawca może też udzielać pomocy na cele mieszkaniowe.
W praktyce wsparcie pracodawcy może obejmować bilety do teatrów, kin, dofinansowanie wczasów, pożyczki mieszkaniowe lub też pożyczki na inne cele. Pomoc finansowa udzielana pracownikom może mieć charakter zwrotny lub bezzwrotny. Pracodawca, tworząc regulamin funduszu, powinien wskazać rodzaje świadczeń przysługujące pracownikom oraz reguły ubiegania się o nie.

Należy pamiętać, że decydujące przy przyznawaniu świadczeń z funduszu socjalnego powinno być kryterium socjalne. Oznacza to, że przed przyznaniem pracownikowi świadczenia z funduszu należy przeanalizować jego sytuację materialną, życiową i rodzinną. Można się w powyższym zakresie oprzeć na oświadczeniu pracownika. Sposób pozyskiwania informacji o statusie materialnym pracownika może być ujęty w regulaminie funduszu.
http://kadry.infor.pl/wia...socjalnych.html

[ Dodano: 2008-02-07, 20:26 ]

11:00 Konferencja prasowa "Nowy wizerunek spółki WARS" organizowana przez WARS SA i PKP Intercity SA (Dworzec Centralny)

Zapowiada "Puls Biznesu". Po tej konferencji pojawi się seria artykułów o prezesie Warsewiczu. Przy okazji pojawi się nazwisko Zbigniewa Terka, który rok temu na łamach tegoż "Pulsu Biznesu" proponował zniesienie prohibicji w pociągach krajowych. Nie udało się, bo niepijący alkoholik prof. Zbigniew Religa stanowczo się temu sprzeciwił. Mało tego, doniósł do prokuratury, że Wars łamie ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Kopię doniesienia Ministerstwa Zdrowia posiadam w swoich prywatnych zbiorach.

Doniesienie do Prokuratury Krajowej podpisał zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia Publicznego Wojciech Kłosiński. Zastępca dyrektora Biura Postępowania Przygotowawczego Prokuratury Krajowej prok. Izabela Wyszkowska przekazała to doniesienie do Prokuratury Apelacyjnej w Krakowie. Prok. Mirosław Kasprzyk z Prokuratury Apelacyjnej w Krakowie przekazał je do Prokuratury Okręgowej w Krakowie. Prok. Bożena Juszczyk z Prokuratury Okręgowej w Krakowie przekazała doniesienie Ministerstwa Zdrowia do Prokuratury Rejonowej Kraków-Śródmieście Wschód.

Kraków to rodzinne miasto prokuratora Zbigniew Wassermanna. Stąd wyjechał do Warszawy, by koordynować działania służb specjalnych w rządzie PiS. Jego córka Małgorzata Wassermann świadczy odpłatnie usługi prawne dla krakowskiego oddziału WARS SA. Jest też obrońcą pracownicy WARS Ewy Rz., której postawiono zarzut stosowania gróźb karalnych.

Odkurzyłem ten temat, by zilustrować wypowiedź Andrzeja Wacha dla "Dzienka Łódzkiego" uzasadniającą jego obecność na stanowisku prezesa PKP i rodzinnej spółki El-In świadczącej usługi inwestycyjnej dla spółek grupy PKP: Cytat: nie biorę udziału w procedurach przetargowych, które są zgodne z regulacjami przyjętymi w PKP. Po co PKP Intercity zorganizowało "zgodnie z regulacjami przyjętymi w PKP" ten przetarg? Po to, by:
- wygrał go WARS SA
- wyciągnąć z Warsu zysk, którego inaczej wyciągnąć by się nie dało.
Tutaj prezesowi Warsewiczowi się nie dziwię, skoro IC jest współwłaścicielem Warsu, skoro IC dostarcza 80% przychodów, to na miejscu tego akcjonariusza chciałbym mieć proporcjonalny do zasług udział w zysku a nie proporcjonalny do posiadanych akcji. W ten to sposób przy pomocy przetargu zgodnego z "regulacjami przyjętymi w PKP" (jest jeszcze ustawa o zamówieniach publicznych) kosztem Skarbu Państwa IC przejmuje zysk Warsu w postaci zawyżonych opłat za udostępnienie do działalności gastronomicznej wagonów i przymuszenia Warsu do poniesienia kosztów modernizacji tych wagonów. Tego przetargu nikt poza Warsem nie mógł wygrać. Czyli regulacje przyjęte w PKP umożliwiają w sposób dowolny ustawianie przetargów i wybór kontrahentów.

Co do dogłębnej analizy mojej wypowiedzi nie zamierzam dyskutować, bo została ona poszatkowana na zdania, fragmenty zdań i wyrazy wyrwane z kontekstu. A przyykładem tego niech będzie:
Cytat:
Rozdział bonów i finansowanie wczasów pod gruszą uregulowany był zapisami w regulaminie ZFŚS.
Nieprawda.
Reguluje to zapis Ustawy, Regulaminu i przyjęty przez Komisję Socjalną preliminarz.

To bardzo ważne, ponieważ poprzednie uregulowania nie mówiły jak dziś:

Ustawa o ZFŚS
Art. 8.
1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu
uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do
korzystania z Funduszu.

Poprzednio wszyscy dostawali po równo.

Pozdrawiam.

Proponuję nie udowadniać mi, że czarne jest czarne a białe jest białe. Ja to wiem i to napisałem. Wcześniej wyroki Sądu Najwyższego umieściłem w temacie "Narada socjalna". Wiem też, jak to białe czy czarne wygląda w praktyce, dlatego zarzutów swoich wobec zarządu, kontroli wewnętrznej i dyrektora zakładu nie wycofuję.

[ Dodano: 25-10-2007, 17:12 ]
Cytat: To bardzo ważne, ponieważ poprzednie uregulowania nie mówiły jak dziś:
Ustawa o ZFŚS
Art. 8.
1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu
uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do
korzystania z Funduszu.
Poprzednio wszyscy dostawali po równo.
Przepis ten w identycznym brzmieniu znajduje się w pierwszej wersji ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych podpisanej przez Lecha Wałęsę i opublikowanej w Dzienniku Ustaw nr 43 z 1994 r. poz.163: http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WDU19940430163&type=2&name=D19940163.pdf
Ponieważ gdzieniegdzie "było po równo", to Sąd Najwyższy wydał 20 sierpnia 2001 r. wyrok I PKN 579/00, OSNP 2003/14/331. Ktoś musiał do sądu się poskarżyć.

PAP,haloooo.com
Tusk będzie raportował
ILE ZREALIZOWAŁ PROGRAMU
Fot. PAP/Radek PietruszkaDonald Tusk będzie sprawozdawał postęp w realizacji swojego programu
Premier Donald Tusk w Sejmie ma przedstawić informację na temat stanu realizacji programu działania rządu w rok po jego powołaniu. Wniosek o taką informację złożył klub Lewicy. Na debatę o pierwszym roku pracy koalicyjnego rządu PO-PSL przeznaczono blisko sześć godzin.
Posłowie zapoznają się także z informacją bieżącą w sprawie poziomu wykorzystania funduszy strukturalnych z budżetu Unii Europejskiej na lata 2004-2006.

Będą także zadawać przedstawicielom rządu pytania w sprawach bieżących.

Sejm będzie ponadto dyskutować o poprawkach Senatu m.in. do ustawy o emeryturach kapitałowych, do nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych i noweli ustawy o służbie cywilnej.

ŁUD/mlas/jerzygr

"Becikowe"

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka.
Becikowe przysługuje wszystkim, niezależnie od uprawnień do dodatku z tytułu urodzenia dziecka oraz od dochodu rodziny, w wysokości 1000 zł na dziecko. Wprowadzone ustawą z dnia 29 grudnia 2005 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 12, poz. 67).

Becikowe jest świadczeniem rodzinnym. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.) w art. 21 ust. 1 pkt 8 stanowi, iż świadczenia rodzinne są wolne od podatku dochodowego.

1. Becikowe przysługuje: matce,
2. ojcu lub
3. opiekunowi prawnemu dziecka.

Pisemny wniosek o becikowe można złożyć w urzędzie gminy lub w ośrodku pomocy społecznej (w miejscu, gdzie wypłacane są świadczenia rodzinne) w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka (zmiana wprowadzona w czerwcu 2007 roku, wcześniej obowiązywal termin 3 miesięcy). Wniosek złożony po terminie będzie pozostawiony bez rozpoznania.

[b]Do wniosku o becikowe dołączamy następujące dokumenty:

1. dokument stwierdzający tożsamość osoby ubiegającej się o becikowe
2. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający datę urodzenia dziecka;
3. pisemne oświadczenie, że na dziecko nie zostało wcześniej pobrane becikowe np. przez drugiego z rodziców).

źródło: http://www.becikowe.com/

Ja dodam tylko od siebie ze....zlozylam wniosek z dokumentami
i....w ten sam dzien mialam kase na koncie

sagapo, niestety ustawa o świadczenia rodzinne jest tak sklecona, ze normalnie o d... potłuc, co Osrodek to inna interpretacja

od Kolegium Odwoławczego kiedyś usłyszeliśmy, ze wyjasnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społeczniej nie są aktem prawnym i możemy się nimi jedynie sugerować :(

tak jak mówiłam około 500zł
"Rodzic na urlopie wychowawczym nie otrzymuje wynagrodzenia i generalnie urlop taki jest urlopem bezpłatnym. Jednak zgodnie z systemem świadczeń rodzinnych osoby przebywające na urlopie, których miesięczny dochód nie przekracza 504 zł netto na członka rodziny i są uprawnione do pobierania zasiłku rodzinnego, mogą otrzymywać dodatek do tego zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego, w wysokości 400 zł miesięcznie. Przy ustalaniu prawa do dodatku brane są pod uwagę dochody wszystkich członków rodziny uzyskane w roku poprzedzającym okres zasiłkowy oraz uwzględnia się sytuację opisaną w art. 3 pkt 23 i 24 ustawy o świadczeniach rodzinnych – utratę bądź uzyskanie dochodu. Wypłatą świadczeń zajmują się urzędy gmin lub ośrodki pomocy społecznej właściwe ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do dodatku.

Dodatek nie przysługuje, jeżeli bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego korzystający z niego pracownik pozostawał w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy (art. 4-10 ustawy o świadczeniach rodzinnych z dnia 28 listopada 2003 r. – Dz. U. z 30 grudnia 2003 r. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm. oraz § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych – Dz. U. z 19 lipca 2006 r. Nr 130, poz. 903)"

[ Dodano: Pią Paź 17, 2008 21:18 ]

Napisał do mnie student z innej uczelni::
„Ważne! Dla osób, którzy w 2007roku mają dochód uniemożliwiający otrzymanie stypendium a na ten moment jest on „dochodem utraconym”. Taki dochód nie powinien być liczony do średniej (ustawa o szkolnictwie wyższym art 179 pkt.5 mówi, że stypendia socjalne na wyżywienie i mieszkaniowe ustala się na zasadach określonych w ust. z dnia 28.11.2003r. o świadczeniach rodzinnych; tamże w art 5 pkt. 4 jest zapis, że dochód ustala się na podstawie dochodu rodziny za poprzedni rok pomniejszony o dochód utracony). Powinno to pomóc studentom, których np. rodzice stracili pracę, a w zeszłym roku mieli duże dochody. Uczelnie nie przyznają stypendium albo w zaniżonej kwocie a tak nie powinno być. „

art.4 § 1 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich : „(...) każdy kto stwierdzi istnienie okoliczności świadczących o demoralizacji nieletniego, w szczególności naruszanie zasad współżycia społecznego, popełnienie czynu zabronionego, systematyczne uchylanie się od obowiązku szkolnego lub kształcenia zawodowego, używanie alkoholu lub innych środków w celu wprowadzenia się w stan odurzenia, uprawianie nierządu, włóczęgostwo, udział w grupach przestępczych, ma społeczny obowiązek odpowiedniego przeciwdziałania temu, a przede wszystkim zawiadomienia o tym rodziców lub opiekuna nieletniego, szkoły, sądu rodzinnego, policji lub innego właściwego organu(...)”

Czy jeżeli włóczę się po 22 (ale rodzice o tym wiedzą) to ktoś może mi coś za to zrobić?
Z góry dziękuję za odpowiedź
ps. chciałam dodać że zachowuję się normalnie (tzn. nie piję, nie palę, nie krzyczę (no może w parku jak nikogo nie ma... ale to tak cicho, i nie niszczę niczego)

Elu o to zwolnienie dla męża poproś przy wypisie ze szpitala w sekretariacie oddziaŁu. Należy Wam 14 dni się jak "psu zupa".

Co do becikowego:
Jest to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka.
Becikowe przysługuje wszystkim, niezależnie od uprawnień do dodatku z tytułu urodzenia dziecka oraz od dochodu rodziny, w wysokości 1000 zł na dziecko. Wprowadzone ustawą z dnia 29 grudnia 2005 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 12, poz. 67).
Becikowe jest świadczeniem rodzinnym. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.) w art. 21 ust. 1 pkt 8 stanowi, iż świadczenia rodzinne są wolne od podatku dochodowego.
1. Becikowe przysługuje: matce,
2. ojcu lub
3. opiekunowi prawnemu dziecka.
Pisemny wniosek o becikowe można złożyć w urzędzie gminy lub w ośrodku pomocy społecznej (w miejscu, gdzie wypłacane są świadczenia rodzinne) w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka (zmiana wprowadzona w czerwcu 2007 roku, wcześniej obowiązywal termin 3 miesięcy). Wniosek złożony po terminie będzie pozostawiony bez rozpoznania.
1. Do wniosku o becikowe dołączamy następujące dokumenty: dokument stwierdzający tożsamość osoby ubiegającej się o becikowe
2. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający datę urodzenia dziecka;
3. pisemne oświadczenie, że na dziecko nie zostało wcześniej pobrane becikowe np. przez drugiego z rodziców).
ŹródŁo

A ja dodam że istnieją jeszcze dodatki do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka, o czym mówi art 9 ww. ustawy
Przysługuje on matce lub ojcu albo opiekunowi prawnemu dziecka. Dodatek przyznawany jest w wysokości 1000 zł., dla osób które nabyły prawo do zasiłku rodzinnego.
Jednak gdy oboje rodzice pracują jest mała szansa na otrzymanie tych świadczeń.
ZUS raczej nic nie daje

Takie prawo.

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych
Art. 16. 1. Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia osobie niepełnosprawnej opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
2. osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
3. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje także osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia.

[ Komentarz dodany przez: mk: 16-11-2008, 17:34 ]

Witam,

przestępstwo, o którym mówisz uregulowane jest w art. 209 kodeksu karnego:

Art. 209. § 1. Kto uporczywie uchyla się od wykonania ciążącego na nim z mocy ustawy lub orzeczenia sądowego obowiązku opieki przez niełożenie na utrzymanie osoby najbliższej lub innej osoby i przez to naraża ją na niemożność zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

§ 2. Ściganie następuje na wniosek pokrzywdzonego, organu pomocy społecznej lub organu podejmującego działania wobec dłużnika alimentacyjnego.

§ 3. Jeżeli pokrzywdzonemu przyznano odpowiednie świadczenia rodzinne albo świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów, ściganie odbywa się z urzędu.

Skoro pobierasz zaliczkę alimentacyjną, to powinnaś posiadać też oświadczenie komornika o bezskuteczności egzekucji komorniczej, tak? Wówczas (zgodnie z par. 3 art. 209 kk) takie przestępstwo powinno być ścigane z urzędu, ale możesz pójść na najbliższą komendę i złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa. Możesz też wysłać zawaidomienie pocztą, wówczas pewnie zostaniesz wezwana na przesłuchanie.

u mnie minęło półtora mecha a się załamuje bo składam do 3 urzędów przechodziłam testy bo wydziobałam ustawy jak dochodziło do rozmowy to szkoda gadać ale chyba nikt niema takiego pecha wszystkie trzy konkursy były ustawiane pod dane osoby pewnie pomyślicie ze zwariowałam ze niemożliwe, ten ostatni to się okazało ze wybrali córkę dyrektora domu pomocy społecznej a składałam na stanowisko do gminnego ośrodka pomocy społecznej do świadczeń rodzinnych, no masakra wogóle a mam już takiego doła, nie mam ochoty się wogóle z nikim spotykać

Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia:
zasiłek chorobowy,
świadczenie rehabilitacyjne,
zasiłek wyrównawczy,
jednorazowe odszkodowanie,
renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa,
renta rodzinna,
dodatek pielęgnacyjny,
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej,
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

Nasuwa mi się pytanie. Jak wygląda sprawa pozostałych świadczeń, macie doświadczenia z ZUS, łaskawie uznaje świadczenia ?
Sama nie miałam kontaktu ze świadczeniemi innymi niż zasiłek chorobowy i jednorazowe odszkodowanie.
pozdrawiam
Monika

Projekt ustawy o zmianie ustawy o inspekcji weterynaryjnej.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych.

"Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia:
+ zasiłek chorobowy,
+ świadczenie rehabilitacyjne,
+ zasiłek wyrównawczy,
+ jednorazowe odszkodowanie,
+ renta z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta szkoleniowa,
+ renta rodzinna,
+ dodatek pielęgnacyjny,
+ dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej,
+ pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą. "

--takie oto mamy świadczenia.. także ze stronki ZUS

USTAWA
z dnia..........2009
o zmianie ustawy o Inspekcji Weterynaryjnej

Art. 1
W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.) w art. 17 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w wysokości 720,00 zł miesięcznie.”.

Art. 2
W ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. ( Dz. U. z 2007 r. Nr 121 poz. 842) o Inspekcji Weterynaryjnej w art. 16 wprowadza się następujące zmiany :
1) w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie:
„Jeżeli powiatowy lekarz weterynarii z przyczyn finansowych lub organizacyjnych nie jest w stanie wykonać ustawowych zadań Inspekcji:”;
2) pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) zleca lekarzom weterynarii nie będących pracownikami Inspekcji lub zakładom leczniczym dla zwierząt wykonywanie:”
3) w art. 6 w ust. 5pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„2) posiada 7 letni staż pracy w zakresie realizacji zadań związanych z weterynarią;”,
4) posiada specjalizację z zakresu nauk weterynaryjnych.”;
5) w art. 9 w ust. 1 w pkt 2 lit. a-c otrzymują brzmienie:
„a) 5 letni staż pracy w zakresie realizacji zadań związanych z weterynarią w przypadku wojewódzkiego lekarza weterynarii i jego zastępcy,”,
b) 3 letni staż pracy w zakresie zadań związanych z weterynarią w przypadku powiatowego lekarza weterynarii i granicznego lekarza weterynarii oraz ich zastępców,”;
c) posiada specjalizację z zakresu nauk weterynaryjnych.”.

Art. 3
Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia

[+] Lech Kaczyński

Witam wszystkich,
Moje pytanie dotyczy Zakladowego Funduszu Swiadczen
Socjalnych.
Czy pracodawca moze pominac pracownika podczas wyplaty
swiadczen z tytulu funduszu (np.paczki swiatecznej, bony
towarowe)? Wg zakladowego regulaminu pracownik jest
uprawniony do ww swiadczen, ale jest paragraf w regulaminie
mowiacy, ze "swiadczenia socjalne finansowane z funduszu
maja charakter uznaniowy i pracownikowi nie sluza z tego
tytulu roszczenia". W tresci samej ustawy zawarte jest, ze
pracodawca ustala zasady i warunki korzystania ze swiadczen
w regulaminie oraz ze administruje srodkami funduszu.
Pracodawca wspomniany paragraf w powiazaniu z ustawa rozumie
jako przyznanie _sobie pełni praw_ w zakresie przyznawania
(badz nie) swiadczen. W takim razie zastanawiam sie po co
stworzony zostal regulamin oraz czy w ogole taki paragraf
moze znalezc sie w regulaminie, poniewaz byc moze jest
sprzeczny z ustawa lub zaprzecza to samej idei funduszu.

Pozdrawiam,
Krzysio.

Jedynym kryterium jakie musi brać pod uwagę pracodawca przyznając
pracownikowi świadczenie z FS jest sytuacja materialna, rodzinna etc (art.8
ustawy o FS). Oznacza to, ze jesli pracodawca organizuje coś takiego jak np.
bony dla pracowników to nie może jednym dać a innym nie - tak z własnego
widzimisię. Może wyłączyć pewnych pracowników z tej akcji jeśli ich sytuacja
materialna, rodzinna etc. jest lepsza niż pozostałych (np. w regulaminie
określono pułap zarobków, których przekroczenie wyłącza z korzystania z FS).
To, że świadczenia z FS nie mają charakteru roszczeniowego odnosi sie raczej
to indywidulanych przypadków np. zwracasz sie o zapomogę, pożyczkę
mieszkaniową a pracodawca ci odmawia - wtedy nawet jeśli twoja sytuacja
materialna nie jest najlepsza nie masz żadnego roszczenia z tego tytułu, a
więc nie możesz udać się do sądu.
Jeśli wiec pracodawca wyłącza ze świadczeń przyznawanych całej załodze (np.
bony) jakiegoś pracownika, nie mając oparcia w w/w art.8 to wedlug mnie
pracownikowi takiemu przysługuje roszczenie i może udać się do sądu. Ale
przyjmując średnią wartość takiego bonu 250zł, to wydaje mi sie, ze nie
warto iśc na udry z pracodawcą.
I jak w większości przypadków wszystko wygląda pięknie tylko w teorii.
 Live is brutal and ocrutal.
Mariusz

Witam,
Dotychczas rentę socjalną mojej częściowo ubezwłasnowolnionej córki
MOPR wpłacał na mój rachunek bankowy. Teraz ZUS nie może(?) tego
zrobić gdyż podpierając się Dz.U. 162 poz 1118 art. 130 ust. 2 ustawy
z dn. 17.12.1998 r.
http://www.abc.com.pl/serwis/du/1998/1118.htm
twierdzi, że mogą tylko:
1. Do rąk (pocztą) osoby uprawnionej do renty.
2. Na rachunek bankowy osoby uprawnionej do renty.

Opcji - osoba_uprawniona_ubezwłasnowolniona i opiekun_kurator_prawny
po prostu nie ma. Jest "coś podobnego", ale dotyczy to rent rodzinnych.

Błędne koło zaczęło się w ZUS'ie, a kończy się w banku który nie może
otworzyć rachunku osobie ubezwłasnowolnonej. :)
(mógłbym tego nie zgłaszać, ale i tak nie uśmiecha się mi płacenie
za dodatkowe konto)

Jak na ironię przekaz pocztowy z rentą socjalną figuruje na Agnieszka K.,
ale z adnotacją iż "DR" (do rąk) Andrzeja K.
Czyli idąc "za ciosem", ZUS wyłamuje się z pod tej ustawy która nie mówi
nic o opiekunie i jednak jemu (mnie) wypłaca świadczenie, ale twardo
obstaje iż nie może temu opiekunowi wpłacać tego na rachunek. Paranoja!.

Może ktoś zna jakąś "furtkę" aby ten absurd obejść. Wiem, że są jeszcze
sądy,
ale przecież to trwa...

Dziękuję za rzeczowe i pomocne odpowiedzi.

--
Pozdrawiam - Andy_K.
"...ile lat ma pański dwudziestoletni syn?"
www.amikom.com.pl

Jeśli chodzi o ZUS to tę paranoję może przerwać oficjalna skarga do np.
Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej lub Rezcnika Praw
Obywatelskich.
Bank natomiast nie powinien odmówić założenia konta na osobę ubezwłasnowolnioną
i to tylko wyłacznie częściowo. Co innego zdolnośc do czynności prawnych, co
innego zdolność prawna. Osoba nawet całkowicie ubezwłasnowolniona może być
stroną umowy, w tym umowy o prowadzenie rachunku bankowego. Art 8 kodeksu
cywilnego i art 49 59 Prawa bankowego (dla porónania .
dp

Witam. Moim zdaniem skoro ustawa o adwokaturze zakreśla
obowiązki adwokata,
stanowiąc w art 4. m.in, że "zawód adwokata polega na (...)
udzielaniu porad
prawnych" oraz reglamentuje dostęp do tegoż zawodu to można uznać, że
udzielając zawód adwokata poprzez udzielanie porad prawnych
łamie się prawo.

troche przesadzacie - gdyż :

Art. 4. 1. Wykonywanie zawodu radcy prawnego polega na świadczeniu pomocy
prawnej podmiotom gospodarczym, jednostkom organizacyjnym oraz osobom
fizycznym, z wyłączeniem spraw rodzinnych, opiekuńczych i karnych.

wynikałoby z tego ze tu rowniez łamiemy prawo ???

Moim zdaniem "freewerowy" charakter porad wyłacza niejako odpowiedzialnosć
za samą poradę !
We wszelkich takich poradniach jestes z pewnościa na wstępie poinformowany ,
ze porada jest darmowa i
udzielający nie bierze odpowiedzialności za jej skutki !!

Adwokaci i Radcowie muszą ponosić wysokie ubezpieczenia w razie błędów w
sztuce !!! i dlatego między innymi za ich porady płaci sie krocie :O)

Udzielając darmowych porad wyrabiasza sobie "markę" i jak już uda sie
ukończyć aplikacje radcowską czy adwokacka mozna smiało wywiesic cennik
przy drzwiach swojej kancelarii. Bo juz jesteś znany choc w jakims małym
środowisku.

W ww. artykułach mówi sie o "wykonywaniu zawodu" z czym wiaże sie pobieranie
kasy , wiątpie czy jakiś adwokat czy radca prawny udziela
w POLSCE DARMOWYCH PORAD PRAWNYCH a pracuje jako np. biletier w kinie ?? w
przypadku adwokat to sie gryzie  bo

Art. 4b. 1. Adwokat nie może wykonywać zawodu:
        1)      jeżeli pozostaje w stosunku pracy,.....

__________________________________________________
:: Sławomir Obrzezgiewicz - pozdrawiam ::
:: http://www.kwpi.prv.pl  

hm.. tak sie zastanawiam co sie stanie kiedy ja sie wymelduje z mojego
stalego miejsca zamieszkania i powiedzmy nigdzie nie bede zameldowany.
Czy to jest w ogóle mozliwe i jakie są tego konsekwencje czy moje
dokumenty tozsamości tracą waznośc?

Ja jestem bez zameldowania od listopada.Wymeldowalem sie z rodzinnego miasta majac
nadzieje ze bedz problemu bede mogl sie zameldowac w Warszawie (tu mam wlasne
mieszkanie i prace).Pani w urzedzie mi powiedziala ze musze oprocz dokumentu
wymeldowania pokazac jej dokument swiadczacy o prawie do lokalu mieszkalnego.No to
jej mowie ze moge jej pokazac akt notarialny (formalnym wlascicielem jest moja
matka).Pani urzedniczka na takie dictum mi powiedziala ze musze sie pojawic z
wlascicielka czyli z moja matka przed nia (!),oczywiscie dorosly chlop i ma z
mamusia do urzedu chodzic heh.Z ciekawosci popatrzylem w ustawe o ewidencji i ku
mojemu zaskoczeniu zauwazylem ze przepis o okazaniu prawa do lokalu zostal przez
TK uznany za niekonstytucyjny.No wiec popisalem sie wiedza przed
urzedniczka,zostalem za to opieprzony i musialem zmyc sie z urzedu bez wpisu do
dowodu o zameldowaniu.Pani urzedniczka nie lubi TK niestety (ja czasem tez bo ich
uzasadnienia sa dla mnie najbardziej skomplikowane sposrod wszystkich orzeczen w
tym kraju).Tak wiec od listopada tkwie sobie w prozni i nikomu to nie
przeszkadza,zalozylem bez problemu konto w banku podajac swoj warszawski adres
itd.Brak zameldowania moze stanowic problem jedynie dla fanow wyborow
powszechnych,mnie to akurat nie boli bo od wielu lat ja na nikogo nie glosuje.A
zreszta moze po swietach wielkanocnych sie zamelduje,bo inspekcja moich rodzicow
dopiero na ten okres sie zapowiada wiec sie wybiore z rodzicielka do urzedu.
Nie przejmuj sie chlopie,zameldowanie to taki pokomunistyczny robal jeszcze
tkwiacy w naszym prawie.

MarciN wystukał na klawiaturze:

| Mam takie pytanie wiążące powyższy temat.
| Mojej sąsiadce, która jest osobą b.chorą ZUS dokonał zajęcia 150 zł z reny
| inwalidzkiej II grupy. Wysokość tej renty to ok. 540 zł. Proszę o wypowiedź
| czy taki stan rzeczy jest zasadny. Egzekucja nastąpiła z uwagi na
| niezapłacony podatek od nieruchomości.
|  Pozdrawiam

| Jeśli dług stanowił podatek od nieruchomości, to rentę raczej nie zajął
komornik
| (przynajmniej nie sądowy). Co najwyżej zrobił to Naczelnik Urzędu Skarbowego
| (pracownik tego urzędu zwany komornikiem skarbowym), a najprawdopodniej
zajęcia
| doknał wójt gminy, lub burmistrz (prezydent) miasta. Egzekucję tzw. długów
| publicznych (np. podatków) reguluje inna ustawa: O postępowaniu egzekucyjnym w
| administacji (jest egzekucja sądowa i jest egzekucja administacyjna). Jeśli
| chodzi o meritum sprawy, zarówno w egzekucji sądowej jak też administacyjnej
(w
| uproszczeniu) można zająć max. 1/4 świadczeń emerytalnych lub rentowych. Dla
| świadczeniobiorcy musi pozostać jednak minimum kwota emerytury/ renty w
| wysokości 1/2 najniższej renty/emerytury. Określa to ustawa o emeryturach i
| rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - art 139 - 141.
| dp
-----------------------------------------------------------

MarciN przedłuza temat rozmowy:

Proszę o podanie tej kwoty najniższej renty/emerytury? Jeżzeli nie sprawi to
zbyt wielu trudności...
A przyda się napewno niejednemu grupowiczowi taka wiadomość.

°Pozdrawiam wieczornie°
°MarciN° °tel.:° °0048-606150082°
°POL-BETON° °Poland°
www.marcinns.republika.pl

*****************************************************************
*   Bogatym jest ten, kto posiada wiele;
*                   ...bogatszym ten, kto mało potrzebuje,
*                                       .... najbogatszym - kto dużo daje!
**************************************************************
--------------------------------------------------------------------------------
-------

Najbardziej aktualne:
http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm

Od 1 marca 2003 r. kwoty najniższych gwarantowanych świadczeń
emerytalno-rentowych wynoszą: emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności
do pracy i renta rodzinna       552,63 zł

dp

Opisany przez Ciebie problem reguluje USTAWA z dnia 26 października 1982 r.
o postępowaniu w sprawach nieletnich. Zgodnie z nią: "Każdy, kto stwierdzi
istnienie okoliczności świadczących o demoralizacji nieletniego, w
szczególności naruszanie zasad współżycia społecznego, popełnienie czynu
zabronionego, systematyczne uchylanie się od obowiązku szkolnego lub
kształcenia zawodowego, używanie alkoholu lub innych środków w celu
wprowadzenia się w stan odurzenia, uprawianie nierządu, włóczęgostwo, udział
w grupach przestępczych, ma społeczny obowiązek odpowiedniego
przeciwdziałania temu, a przede wszystkim zawiadomienia o tym rodziców lub
opiekuna nieletniego, szkoły, sądu rodzinnego, Policji lub innego właściwego
organu. Każdy, dowiedziawszy się o popełnieniu czynu karalnego przez
nieletniego, ma społeczny obowiązek zawiadomić o tym sąd rodzinny lub
Policję. Instytucje państwowe i organizacje społeczne, które w związku ze
swą działalnością dowiedziały się o popełnieniu przez nieletniego czynu
karalnego ściganego z urzędu, są obowiązane niezwłocznie zawiadomić o tym
sąd rodzinny lub Policję oraz przedsięwziąć czynności niecierpiące zwłoki,
aby nie dopuścić do zatarcia śladów i dowodów popełnienia czynu." - art. 4.

Tak więc szkoła, powinna powiadomić sąd rodzinny o demoralizacji tej grupy.
Szkoły unikają robienia tego, bo ujemnie wpływa to na statystykę. Zgodnie z
obecnymi przepisami, to w szkole ma być bezproblemowo, doskonale i
wspaniale. Wszelkie odstępstwa od tego są ukrywane.
Jeśli mogę coś doradzić, to poszedłbym do dyrektora szkoły i postawił sprawę
jasno, że jeśli on nie zwróci się z tym do sądu, to Wy jako rodzice to
zrobicie, ale równocześnie powiadamiając Kuratorium, że nie spełnia on
swoich obowiązków należycie. Powinno poskutkować. Radzę działać jednak w
zespole. Kilku rodziców, "trójka klasowa" itp.

Witam serdecznie wszystkich grupowiczów!
Proszę o szybką odpowiedx.

postatram się szybko stukać w klawiaturę.

I pytanie!
Czy szkoła ma prawo zbierać informacje

I tak i nie. Zgodnie z Ustawą o ZFŚS kryterium przyznanie świadczeń z funduszu
jest sytuacja rodzinna, mateiralna i życiowa osoby ubiegającej się o takie
świadczenie. zeby zatem pracodawca mógł postęowac zgodnie z literąprawa musi tą
sytuacje znać. W jaki zatem sposób ? Najłatwiej na podstawie oświadczeń
pracowników. Poza tym dane o cłzonkach rodziny ma tak czy uinaczej. Pozostaje
zatem dochód. Twój zna z urzędu, ale nie jest to często jedyny sdochód w
rodzinie. A zatem opozostaje konieczność poznania dochodu małżonka. PIT - ów
żądać oczywiście nie może, ale oświadczenie o wysokości dochodów brać od
pracowenika może. w sotateczności isteja podstawy do uznania że współmałzonek
osiąga dochód w wysokości 800zł. Ale takie ustalenie nie ma nic wsplolnego z
rzeczywistością.
Poza tym świadczenia z ZFŚS nie sa obligatoryjne, nie chcesz to ich nie
otrzymujesz, chcesz je otrzymac to dostosuj się do wymagań pracodawcy. Keżlei
uznajesz, że żądania są sprzeczne z prawem to interweniuj w ZZ, a jeżeli ich
nie ma złóż pozew.

W dokumencie, który otrzymałem brak zobowiązania
tradycyjnej formuły prawnej o ochronie danych osobowych.

Pracopdawca może przetwarza ctwoje dane osobowe do celów związanych z
zatrudnieniem bez Twoich oświadczeń.

Myślę, że sprawa jest śmierdząca.

Raczej Twoje podejście jest roszczeniowe.

Pewnie jakiś mądry urzędnik w magistracie
to sobie wymyślił.

Pewnie razem ze ZZ

Paweł

Zacytuję artykuł:
"Do przejazdów ulgowych uprawnieni są: (...) emeryci, renciści (z wyłączeniem
rent rodzinnych) nie pozostający w stosunku pracy, na podstawie dowodu
osobistego oraz jednego z następujących dokumentów:
* legitymacji emeryta-rencisty wydanej po 1 stycznia 2005 r. przez ZUS,
* legitymacji emeryta-rencisty wojskowego/policyjnego wydanej przez
uprawniony organ emerytalno-rentowy,
* aktualnego odcinka emerytury (renty),
* aktualnego wyciągu z banku potwierdzającego wypłacone świadczenie."

Jakim cudem na podstawie powyższego cytatu, można wyciągnąć
taki wniosek, który raczyłeś zaprezentować.
Mowa jest o dowodzie osobistym (który jest jeden - nie występuje w dwóch częściach),
oraz JEDNEGO z pozostałych wymienionych. zatem potrzebne są w sumie dwa dokumenty.
Jaki cudem wymieniasz więc trzy???
Nie rozumiem, dlaczego te głupie kanarstwo nie umie zliczyć do trzech...

O ile pamiętam to w czasach tego artykułu obowiązywały inne przepisy -
ty cytujesz aktualną taryfę, która zmieniła się właśnie m.in. w punkcie
dotyczącym wymaganych dokumentów.

| Więc jeżeli przewoźnik już proponuje jakąś zniżke, chyba
| porządny człowiek dostosuje się do wymagań?

Kurde, ja chyba śnię... Co to kurwa znaczy, że przewoźnik
proponuje jakąś ulgę??? Przewoźnik NIE MA PRAWA
proponować mi jakiś tam ulg, ale konkretne ulgi wynikają
z konkretnych przepisów ustaw.
Np. ulga studencka przysługuje studentom z racji
zapisów Ustawy o Szkolnictwie Wyższym, a nie z racji
propozycji przewoźnika. I ulga ta nie jest moim przywilejem,
ale moim prawem. I nie musze tego prawa udowadniać przy
pomocy dowodu, legitymacji, indeksu i karty ocen.
Wystarczy LEGITYMACJA.

To teraz wielce nieomylny jedyny oświecony Adam z rodu Jankowiaków
wskaże nam USTAWĘ, z której wynikają m.in. ulgi dla emerytów, radnych,
osób starszych (70 dla KZK) itp. Prosimy na środek, światło, kurtyna -
nawijaj...

eMeM

Jeśli przeczytasz sobie Nasz Regulamin, Ustawę o świadczeniach rodzinnych oraz Ustawę o szkolnictwie wyższym to znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania i będziesz wiedziała czemu wymagamy takich a nie innych dokumentów. Takie są wymogi, Nas też ograniczają Ustawy.

Pracownik może wystąpić do pracodawcy tworzącego fundusz socjalny z wnioskiem o dofinansowanie wczasów dla siebie i dzieci, nawet gdy takie świadczenie otrzymał w innym zakładzie pracy jego małżonek.
Pracodawca nie może uzależnić przyznania dofinansowania do wypoczynku pracownika lub jego dziecka (dotyczy to także kolonii) od otrzymania zaświadczenia, że małżonek w swoim zakładzie pracy nie ubiegał się o podobne dofinansowanie.
W opinii Anny Martuszewicz z Głównego Inspektoratu Pracy, ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.) nie daje podstaw do tego, aby w zakładowym regulaminie funduszu uzależniać przyznanie świadczenia od uregulowań w tym zakresie obowiązujących u innego pracodawcy.

Ekspert GIP podkreśla, że zgodnie ze wspomnianą ustawą pracownik może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku dzieci. Pracodawca przyznając taką dopłatę i określając jej wysokość musi kierować się wyłącznie kryteriami socjalnymi, a więc sytuacją rodzinną, życiową i materialną pracownika i jego rodziny.

W regulaminie funduszu natomiast powinny znaleźć się przepisy, na podstawie których pracownik będzie wiedział, czy osiągane przez niego i jego rodzinę dochody kwalifikują go do otrzymania od pracodawcy dofinansowania wypoczynku jego i jego dzieci.

Warto pamiętać, że pracodawca, przyznając takie dofinansowanie, może zażądać od pracownika oświadczenia lub zaświadczenia o osiąganych dochodach.

Dotyczy to nie tylko zarobków w miejscu pracy, z którego stara się o dofinansowanie, ale także o wynagrodzeniach z innego źródła, pochodzących np. z wykonywania umowy zlecenia w innym miejscu pracy. Pracownik musi uwzględnić nie tylko swoje wynagrodzenie, ale także pensję małżonka.

http://kadry.infor.pl/wia...-malzonkom.html

Zacytuję zatem jeszcze raz wyroki Sądu Najwyższego. Coś zmusiło SN do ich wydania. Zapewne te wszystkie "nieprawda". Proponuję wczytać się dokładnie w treść wszystkich a w treść ostatniego przede wszystkim.

Warunkiem obowiązywania regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest jego uzgodnienie ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie pracy (art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm., w brzmieniu obowiązującym w 1996 r.) - wyrok SN z dnia 11 maja 1999 r., sygn. akt I PKN 664/98, OSNP 2000/14/540.

Dysponowanie przez pracodawcę środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bez uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi, uprawnia te organizacje do żądania przekazania przez pracodawcę na rzecz funduszu rozdysponowanych kwot (art. 8 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) - wyrok SN z dnia 19 listopada 1997 r., sygn. akt I PKN 373/97, OSNP 1998/17/507.

Pracodawca administrujący środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ich wydatkować niezgodnie z regulaminem zakładowej działalności socjalnej, którego postanowienia nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. (Wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r., I PKN 579/00, OSNP 2003/14/331)

Co do dogłębnej analizy mojej wypowiedzi nie zamierzam dyskutować, bo została ona poszatkowana na zdania, fragmenty zdań i wyrazy wyrwane z kontekstu. A przyykładem tego niech będzie:
Cytat:
Rozdział bonów i finansowanie wczasów pod gruszą uregulowany był zapisami w regulaminie ZFŚS.
Nieprawda.
Reguluje to zapis Ustawy, Regulaminu i przyjęty przez Komisję Socjalną preliminarz.

Niezależna komisja socjalna może sobie podejmować jakie chce uchwały, ale to pracodawcę ustawa wyznacza do przestrzegania prawa. Pracodawcę, a więc spółkę, bo zapewne taki zapis jest w regulaminie pracy, że pracodawcą jest spółka. Czynności pracodawcy wykonuje zarząd i upoważnia do tego zazwyczaj prezesa zarządu. Zarząd z kolei udziela pełnomocnictwa do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec podległych pracowników dyrektora zakładu. W centrali spółki jest komórka kontroli wewnętrznej. Jeżeli w PR mają problemy z obsadzeniem tego stanowiska osobą do tego odpowiednio przygotowaną i bezkompromisową, to gotów jestem udzielić konsultacji i udzielić rekomendacji.

OD 2009 ROKU DO 20 TYGODNI WYDŁUŻY SIĘ URLOP MACIERZYŃSKI

Firmy zatrudniające rodziców wracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych przez trzy lata nie będą opłacać za nich składek do FP i FGŚP.

Przygotowany przez resort pracy projekt ustawy mający zachęcić Polaków do posiadania dzieci oraz ułatwić godzenie życia zawodowego i rodzinnego trafił już do Komitetu Rady Ministrów.

- W tym miesiącu powinien zostać przyjęty przez rząd i przesłany do Sejmu - mówi Agnieszka Chłoń-Domińczak, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Przewiduje o­n m.in., że od nowego roku firmy zatrudniające rodziców wracających do pracy z urlopów macierzyńskich i wychowawczych nie będą opłacać za nich przez trzy lata składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Firmy mają też zyskać możliwość budowy, zakupu, adaptacji czy przystosowania zakładowych pomieszczeń na żłobek lub przedszkole ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ponadto pracownicy będą też mogli refundować opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu lub żłobku ze środków tego funduszu.

Urlop macierzyński od 2014 roku ma wynieść 26 tygodni przy urodzeniu pierwszego i następnego dziecka oraz 39 tygodni po urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Od nowego roku urlop wyniesie odpowiednio 20 i 31 tygodni. W latach 2010 - 2011 - 22 i 34 tygodnie, a w latach 2012 - 2013 - 24 i 37 tygodni.

Rząd chce też objąć pracowników mających prawo do urlopu wychowawczego, ale z niego niekorzystających i obniżających w zamian wymiar czasu pracy ochroną przed zwolnieniem. Rodzice otrzymujący dodatek na urlopie wychowawczym (400 zł miesięcznie) będą mogli dorobić bez groźby jego utraty.

- Nie chcemy, aby osoba na tym urlopie traciła kontakt z rynkiem pracy - mówi Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Wzrosnąć ma też tzw. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób na urlopach wychowawczych. Dzięki temu wyższe będą w przyszłości ich emerytury. Obecnie wynosi 420 zł, a ma wynieść 60 proc. średniej płacy (od 2011 roku). W 2009 roku wyniesie płacę minimalną.

Witam!
Całkiem niedawno moja koleżanka miała problem i zaczęła się wędrówka po lekarzach. A że to była niedziela i nie mogła się dostać do ginekologa to poszła na szpitalny oddział ratunkowy. I tam spotkała się z przykrą wiadomością- jest jakiś wewnątrzszpitalny zakaz i nie mogą wypisać postinoru. Z ciekawości i niedowierzania zapytałam się mojego kolegi który pracuje na szpitalnym oddziale ratunkowym i jest lekarzem, no i potwierdzil to. Moje pytanie to "Dlaczego?". Co z przepisami?
Ochrona Zdrowia Reprodukcyjnego, świadczenia zdrowotne, stan prawny na 30 września 2006- tam jest napisane: Prawo do poradnictwa antykoncepcyjnego,
prawo do antykoncepcji
Podstawa prawna: Ustawa o planowaniu rodziny i warunkach dopuszczalności
przerywania ciąży (u.p.r.); Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie recept
lekarskich (rozp.r.l.); Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych (u.œ.o.z.)
Organy administracji rządowej oraz samorządu terytorialnego, są zobowiązane
w zakresie swoich kompetencji zapewnić obywatelom swobodny dostęp
do metod i środków służących dla świadomej prokreacji (art. 2 ust. 2 u.p.r.). Prawo
to obejmuje dostęp do poradnictwa antykoncepcyjnego oraz środków
antykoncepcyjnych.

Nie chodzi mi o przerywanie ciąży, tylko do dostępu do środków antykoncepcyjnych. Postinor nie jest uważany za środek wczesnoporonny, co nawet pisze na ulotce a wczesnoporonne środki są niedozwolone w naszym kraju to skąd niby zakaz na wypisywanie recept na postinor? Szukałam już informacji na ten temat ale nic nie mogłam znaleźć, dlatego piszę tutaj szukając odpowiedzi. Będę wdzięczna o wyjaśnienie dlaczego tak jest. Przecież środki antykoncepcyjne może wypisać każdy lekarz, który ma uprawnienia do wypisywania recept. Ja jak nie mogłam się dostać do ginekologa przed ważnym długoterminowym wyjazdem to mój lekarz rodzinny wypisał mi recepte na zwykłe tabletki antykoncepcyjne. Będę wdzięczna za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie!

[ Dodano: Pią Lip 13, 2007 1:41 pm ]
Wysłałam tego posta do specjalisty i czemu admin przeniósł ten post tutaj? Kto mi tu odpowie skoro osoby niemedyczne w tej sprawie są zielone? Efekty już widać- nikt nie odpowiedział. Więc szanowna aministracjo proszę aby ponownie przeniesiono ten post do pytań do specjalisty.

Wałkowanie tematu nic nie da!
Wałkuje się go od 10 lat i efekty żadne!
W MON nie znalazł się nikt odważny kto by zechciał wyprostować tą sprawę przy okazji nowelizacji bodajże w 2003 albo 2005 roku "naszej ustawy emerytalnej"!
{ Ustawa z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 66, Nr 121, poz. 1264, Nr 191, poz. 1954, z 2005 r. Nr 10, poz. 65, Nr 130, poz. 1085, z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 104, poz. 711, z 2007 r. Nr 82, poz. 559) }
Pozostawiając nieszczęsny art. 6 w niezmienionej formie:
"…Art. 6. Emerytury i renty oraz podstawy ich wymiaru podlegają waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118, z późn. zm.), z tym że:
1) waloryzacja, o której mowa w art. 88 tej ustawy, obejmuje emerytury i renty osób:
a) którym prawo do świadczenia ustalono przed dniem 1 marca,
b) które nabyły prawo do renty rodzinnej po żołnierzach zawodowych zmarłych nie później niż w ostatnim dniu lutego;
2) (uchylony). …"

Skoro wtedy, mimo tylu różnych pism, protestów, procesów sądowych, interwencji RPO itp. MON okazało się instytucja słabą, nieskuteczną, niezdolną do racjonalnego działania, mającą w "wielkim poważaniu" los emerytów i rencistów wojskowych super starego portfela - to tak jak >Kornel< pisze nic z tego nie będzie i z tej strony jakiejkolwiek pomocy nie mamy co oczekiwać!

Wyjścia są dwa:
- o jednym już była mowa - czekać cierpliwie na "ostateczne rozwiązanie" (tam podobno dopiero jest sprawiedliwość- robaczki tną równo wszystkich)
- podjąć działania niekonwencjonalne i skuteczne (nie powinno być problemów z wypracowaniem takich działań, "wszak strategów i taktyków ci u nas dostatek"

Nadzieja w tym, że duch walki całkowicie nie umarł w prawie 160 tysięcznej armii byłych żołnierzy zawodowych!
Pozdrawiam!

do Rebus by nie było, że nie wiem co mówię, poniżej część noweli ustawy

By nie zaśmiecać forum przytaczam tylko artykuł, który nas dotyczy
Całość można znaleźć tu /////....lex.com.pl/serwis/du/2003/0498.htm

USTAWA

z dnia 27 marca 2003 r.

o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw1)(Dz. U. z dnia 1 kwietnia 2003 r.)

Art. 3. W ustawie z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2002 r. Nr 11, poz. 108 i Nr 74, poz. 676) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 5 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 i dodaje się ust. 2 w brzmieniu:

"2. Jeżeli w okresie między zwolnieniem ze służby żołnierza zawodowego a ustaleniem prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej przypadały waloryzacje emerytur i rent inwalidzkich, przy ustalaniu podstawy wymiaru tych świadczeń uwzględnia się wszystkie kolejne waloryzacje przypadające w tym okresie.";

2) art. 6 otrzymuje brzmienie:

"Art. 6. Emerytury i renty oraz podstawy ich wymiaru podlegają waloryzacji na zasadach i w terminach przewidzianych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118, z późn. zm.)3), z tym że:
1) waloryzacja, o której mowa w art. 88 tej ustawy, obejmuje emerytury i renty osób:
a) którym prawo do świadczenia ustalono przed dniem 1 marca,
b) które nabyły prawo do renty rodzinnej po żołnierzach zawodowych zmarłych nie później niż w ostatnim dniu lutego,
2) dodatkowa waloryzacja, o której mowa w art. 91 tej ustawy, obejmuje emerytury i renty osób:
a) którym prawo do świadczenia ustalono przed terminem kolejnej waloryzacji,
b) które nabyły prawo do renty rodzinnej po żołnierzach zawodowych zmarłych nie później niż w ostatnim dniu lutego następującego po roku, w którym przeprowadzono dodatkową waloryzację.".
Art. 7. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r., z wyjątkiem:
1) art. 6, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia;
2) art. 1 pkt 4, 5, 7-9 oraz art. 2 i 5, które wchodzą w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia

z Regulaminu..." Podstawę naliczenia stypendium za wyniki w nauce i sporcie stanowi kwota do 80% najniższego
wynagrodzenia zasadniczego asystenta ustalonego w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli
akademickich, uzyskiwanego w miesiącu poprzedzającym rok akademicki, na który ustalana jest
wysokość stypendium..."

to chyba tez nieaktualne...

http://www.ae.krakow.pl/j...6_regulamin.pdf

Podstawę naliczania stypendium socjalnego, stypendium na wyżywienie, stypendium
mieszkaniowego stanowi wysokość stawki uprawniającej do otrzymania stypendium, którą ustala
się zgodnie z przepisem art.5 ust.1 i art.6 ust.2 pkt.3 ustawy z dnia 28 listopada 2003r.
o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz.2255, z późn. zm.).
7. Podstawę naliczania stypendium specjalnego dla osób niepełnosprawnych stanowi kwota do 30% najniższego wynagrodzenia zasadniczego asystenta ustalonego w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli akademickich uzyskiwanego w miesiącu poprzedzającym rok akademicki, na który ustalana jest wysokość stypendium.
8. Podstawę naliczenia stypendium za wyniki w nauce stanowi kwota do 60% najniższego
wynagrodzenia zasadniczego asystenta ustalonego w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli akademickich uzyskiwanego w miesiącu poprzedzającym rok akademicki, na który ustalana jest wysokość stypendium.
9. Podstawę naliczenia stypendium za wyniki w sporcie stanowi kwota do 30% najniższego
wynagrodzenia zasadniczego asystenta ustalonego w przepisach o wynagrodzeniu nauczycieli akademickich, uzyskiwanego w miesiącu poprzedzającym rok akademicki, na który ustalana jest wysokość stypendium.

Zyta kasuje becikowe

Minister finansów chce zlikwidować zasiłek becikowy dla wszystkich. Powód oficjalny: Nie zwiększył liczby narodzin. Powód prawdziwy: W budżecie brakuje pieniędzy
Zobacz powiekszenie

Koniec z becikowym na każde urodzone dziecko. Od przyszłego roku na 1 tys. zł od państwa będą mogły liczyć tylko najuboższe matki. Uchwalony z wielkim hukiem w lutym przepis teraz chce uchylić resort finansów.

Rodziny już zdążyły przyzwyczaić się do pomocy państwa. W ciągu ośmiu miesięcy zasiłek pobrało blisko 190 tys. kobiet. Np. w Radomiu miesięcznie zgłasza się średnio 300 świeżo upieczonych matek. Podobnie w Szczecinie. - To niby niewielka pomoc, ale niektórym nawet taka suma pomaga - mówi Joanna Błachowska z wydziału świadczeń rodzinnych szczecińskiego magistratu.

To było rozdawnictwo

Posłowie, którzy popierali pomysł becikowego myślą, teraz zmienili zdanie: - Becikowe w tej formie nie sprawdziło się i nikomu tak naprawdę nie pomogło - przyznaje Jacek Kościelniak, poseł PiS z sejmowej komisji finansów. - To było rozdawnictwo - mówi z rozbrajającą szczerością poseł Tadeusz Cymański. Bo i kosztowało sporo budżet państwa. Tylko do połowy roku wydano ponad 300 mln zł. Ale rząd wyliczył: blisko 90 mln zł z tego powędrowało do osób o dość dobrej sytuacji finansowej.

Becikowe pogrążyły dodatkowo plany innej pomocy socjalnej. Tym razem rząd wymyślił, że znów przywróci pieniądze dla samotnych matek, które nie otrzymują alimentów. Na przywrócony fundusz alimentacyjny trzeba było wyskrobać z budżetu ok. 760 mln zł. Ale zabezpieczono tylko 400 mln. Trzeba było więc zabrać becikowe (360 mln zł), żeby drugą ręką oddać te pieniądze w alimentach.

LPR murem za becikiem

Czy jednak rząd tak łatwo odbierze to, co niedawno - mimo powszechnej krytyki - rozdawał lekką ręką? Zlikwidować becikowe może być trudno. Żeby utrzymać się przy władzy, PiS musi utrzymać w koalicji Ligę Polskich Rodzin. A posłowie LPR chcą wprawdzie utworzenia funduszu alimentacyjnego, ale jednocześnie bronią zasiłku. - Skoro obiecaliśmy każdej matce becikowe, nie możemy teraz im tego zabierać - twierdzi poseł Andrzej Mańka, jeden z twórców ustawy o becikowym.

W przyszłym tygodniu projektami ustaw zajmą się posłowie sejmowej komisji pomocy społecznej. Najdalej pod koniec października trafią one pod obrady parlamentu.

źródło: metro 29.09.06

Zastanawiam się czy to dobrze, czy źle...

A zasiłek rodzinny?

1. Na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia - 48 zł miesięcznie

Podstawa prawna: ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 z późn. zm.); Dz.U. z 2006 r. Nr 130, poz.903.

ps.

Ogólnie proponuje zagłębić się w lekturę ustawy o świadczeniach rodzinnych.

dodano:

Zgodnie z art. 2 ww. ustawy:

Świadczeniami rodzinnymi są:
1) zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego;
2) świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne;
3) zapomoga wypłacana przez gminy, na podstawie art. 22a;
4) jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka.

ad 4. Zdaje się, że chodzi np. o becikowe
ad 1. To zdaje się to o czym ja pisałem
ad 2. Zdaje się że owszem ale w przypadku dziecka - to niepełnosprawnego (jeśli dodatkowo, któryś z rodziców rezygnuje z pracy w celach opiekuńczych to dochodzi jeszcze świadczenie pielęgnacyjne)
ad 3.

Art. 22a.
1. Rada gminy w drodze uchwały może przyznać zamieszkałym na terenie jej działania
osobom jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia ich dziecka.
2. Do zapomogi, o której mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów rozdziałów 4, 6 i 7.
3. Szczegółowe zasady udzielania zapomogi określa uchwała rady gminy.
4. W związku z urodzeniem się jednego dziecka może być przyznana tylko jedna zapomoga.
5. Wypłaty zapomóg finansowane są ze środków własnych gminy.

Więc z tego wynika, że nawet jeśli zapomoga z art. 22a jest inna niż art 2. pkt. 4 to i tak pkt. 3 art. 22 pozwala na przyznanie tylko jednej zapomogi

Mam nadzieję, że nie namieszałem. Z pewnością na forum znajdą się osoby, które znają problem od kuchni!

Aha!
Jeszcze zgodnie z art. 5 ust. 1 ww. ustawy
"Zasiłek rodzinny przysługuje osobom, o których mowa w art. 4 ust. 2 [a) rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka;
b) opiekunowi faktycznemu dziecka;
c) osobie uczącej się., ]
jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza
kwoty 504,00 zł."

Wiecie co? Tak czytając posty na temat aborcji, a także i innych kwestii dotyczących ludzi, społeczeństwa nasuwa mi się taka myśl, że owszem zdanie swoje wyrazic nie jest jakimś przestępstwem, ale faktycznie niech jeden drugiego nie namawia do zmiany zdania.
Według mnie ustawa aborcyjna w dzisiejszym obrazie jest ok. Ktoś uważa, że nie i ma do tego prawo. Według mnie pierwsze trzeba było by sięgnąc do źródeł liczbowych. Sądzę, że stosunek liczbowy aborcji dokonanej ze względu zdrowia, wad genetycznych dziecka, czy jakiejś przyczyny osobistej kobiety jest o wiele mniejszy niż dokonywanej przez małolaty, kompletnie nieprzygowane do życia, albo kobiet nie świadomych z następstw jakie niesie sex (chociaż trudno mi zrozumiec kobietę , która tego nie wie, ale zdarzają się takie przypadki). Chyba jednak bardziej powinniśmy się zastanowic, co zrobic, aby wciąż z roku na rok nie rosła liczba dzieci przebywających w domach dziecka. Raport MEN-u i MS mówi, że za mało jest Młodzieżówych Ośrodków Wychowawczych (to ośrodek dla młodziezy od 13 - 18 przeważnie roku życia, którzy mają na swoim koncie jakieś poważne czyny karalne). Utworzone zostały niedawno Młodzeżowe Ośrodki Socjoterapii, żeby odizolowac dzieci od domu rodzinnego. Patologia rośnie. W zastraszającym tempie. Najgorsze jest to, że coraz więcej rodzi się dzieci z upośledzeniami. Mało jest Specjalistycznych Rodzin Zastępczych. Więc chyba nie ma w obecnej sytuacji wyjścia jak zastanowic się nad podwiązywaniem jajowodów u kobiet z tych rodzin. Wyobraźcie sobie, że w domu dziecka w którym pracowałam było ok. 6 osób upośledzonych. W woj. opolskim jest bodajże 12 domów dziecka a nie ma żadnej rodziny zastępczej specjalistycznej. Te dzieci po ukończeniu 18 lat będą miały dwa wyjścia Dom Pomocy Społecznej albo powrót do naturalnej rodziny.
Bodajże Marcin B napisał w którymś poście, że jest inaczej jeśli o czymś mówimy teoretycznie, a inaczej jak nas dosięgnie ten problem. I uwierzcie, że pracując z tymi dziemi pokochacie je bezwarunkowo, ale zastanawiąjąc się nad ich losem nie widzi się światła w tunelu. W domu nie mają żadnej przyszłości. DPS-y są tak zapłenione, że są kolejki kilkuletnie. O czym to świadczy? Ze jest tak dużo tych przypadków.
Już mówiłam, że żadne uświadamianie takich osób nie pomoże. To jest rzucanie grochem o ścianę.

Wracając do abrocji jeszcze nasunęła mi się taka myśl. Obojętnie jakie będzie prawo w naszym kraju (o ile czegoś mi nie narzuca) to jednostka decyduje o sobie i nic mi do niej. Co ja zrobię ze sobą to będzie zapisane w moim sumieniu, więc tak naprawdę tylko mogę miec potem do siebie pretensje i nic mi do tego co druga kobieta zrobi w danej sytuacji.

Odprawa pośmiertna

Śmierć pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku chorobowego, nakłada na pracodawcę wynikający z art. 93 K.p. obowiązek wypłaty na rzecz uprawnionych członków rodziny zmarłego jednorazowego świadczenia pieniężnego - odprawy pośmiertnej. Wysokość tej odprawy zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.

Zgodnie z art. 93 § 4 pkt 2 K.p. osobami uprawnionymi do odprawy pośmiertnej są:

bezwarunkowo małżonek, oraz
inni członkowie rodziny (np. dzieci, rodzeństwo, rodzice) spełniający warunki do otrzymania renty rodzinnej na podstawie ustawy emerytalnej.
Wyjaśniamy, że dla wypłacenia odprawy pośmiertnej członkowi rodziny uprawnionemu do renty rodzinnej nie jest wymagana decyzja organu rentowego o przyznaniu renty - wystarczy ustalenie, iż osoba ta spełnia warunki do przyznania takiej renty.
Odprawę pośmiertną dzieli się w równych częściach pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. W sytuacji gdy po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty zależnej od stażu zakładowego zmarłego. Odprawa pośmiertna nie przysługuje, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie i uprawnionym członkom rodziny przysługuje od zakładu ubezpieczeń odszkodowanie w wysokości co najmniej równej lub wyższej niż kwota ustalonej odprawy. Jeżeli kwota odszkodowania jest niższa od przysługującej odprawy pośmiertnej różnicę wypłaca pracodawca.

W przypadku braku uprawnionych członków rodziny Odprawa pośmiertna nie wchodzi do masy spadku, bo nie jest prawem majątkowym po zmarłym pracowniku.

(Gofin.)

Przepisy wprost nie mówią o terminie. Myślę, że wypłaty należy dokonać niezwłocznie po ujawnieniu sie osób uprawnionych.

Właśnie skończyłam lekturę pt. "Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Pruchnik na lata 2008-2013"
Czego to nie napisano dla poprawy życia mieszkańców Gminy.
W doprowadzeniu Pruchnika do krainy miodem i mlekiem płynącej, urzędnikom Gminy pomagają:
- Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
- Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
-Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym
-Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
-Ustawy z dnia 26 października 1982 r o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu
alkoholizmowi
-Ustawy z dnia 24 kwietnia 1997r. o przeciwdziałaniu narkomanii
-Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego z 29 sierpnia 1994 r
Oprócz powyższych aktów prawnych do rozwiązywania problemów w Gminie "niezbędne" są:
-Strategia Rozwoju Województwa Podkarpackiego
-Regionalny Program Operacyjny dla woj.podkarpackiego na lata 2007-2013
-Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013
-Program Operacyjny, Kapitał Ludzki na lata 2007-2013
-Program Operacyjny Rozwoju Polski Wschodniej
-Strategia Rozwoju Gminy Pruchnik na kolejne lata
-Plan Rozwoju Lokalnego
Jaki pożytek ma z tego Gmina? Jak wynika z przeczytanej lektury Gmina ma:
- mało pieniędzy na pomoc społeczną
- ubóstwo społeczeństwa
- bezrobocie
- brak mieszkań socjalnych
- niewystarczającą bazę lokalową GOPS
- za mało fachowej kadry
- brak systemu wspierającego rodziny w których występuje głęboka niepełnosprawność
- brak poczucia własnej wartości u wielu bezrobotnych
- starzenie się społeczeństwa
- wzrost liczby osób z zaburzeniami psychicznymi
- wzrost liczby osób uzależnionych od alkoholu
- zwiększenie się zjawiska bezdomności
- wzrost zagrożenia patologią dzieci i młodzieży
- prawie trzykrotny wzrost wydatków na pomoc społeczną (273941 zł w roku 2004, 769437
zł w roku 2007
- ponad trzykrotny wzrost wydatków na świadczenia rodzinne (1493570 w roku 2004,
4460029zł w roku 2007)
Dobrze że chociaż Ustawa o zmianie herbu i pieczęci Gminy weszła w życie !!!.
I tym "pozytywnym" akcentem kończę rozważania na temat "Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Pruchnik na lata 2008-2013"

USTAWA
z dnia..........2009
o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych

Art. 1
W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.) w art. 17 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w wysokości 720,00 zł miesięcznie.”.

Art. 2
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia

Projekt KP PSL
Poseł-sprawozdawca: Jan Bury

Uzasadnienie
Obowiązująca Ustawa o świadczeniach rodzinnych z dnia 28 listopada 2003 r. nie gwarantuje odpowiedniej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Na przełomie minionych 5 lat podstawa świadczenia nie uległa zmianie, a ostatnio przeprowadzona waloryzacja była praktycznie nieodczuwalna dla beneficjentów tej pomocy. Z tego typu pomocy korzystają przede wszystkim osoby, które wychowują dzieci niepełnosprawne, po spełnieniu określonych kryteriów dochodowych tj. dochód na jednego członka rodziny nie może przekroczyć 583,00 zł. Wraz z dzieckiem niepełnosprawnym z tej niewielkiej kwoty, musi utrzymać się również opiekun prawny – rodzic. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest fakt, iż opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym zmusza jednego z rodziców do rezygnacji z pracy.
W tej sytuacji konieczne jest podniesienie podstawy świadczenia. Projekt zakłada zwiększenie wysokości świadczenia o 300 zł, tj. do kwoty 720 zł.
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje obecnie około 70 tys. rodzin w Polsce. Skutki finansowe dla budżetu państwa związane z wejściem w życie niniejszego projektu wynoszą zatem około 252 mln zł. Projekt ustawy wywołuje pozytywne skutki społeczne oraz nie jest sprzeczny z prawem Unii Europejskiej. Proszę o poparcie projektu

Debata do 02.03

Ważność dokumentów ubezpieczeniowych najlepiej jest widoczna podczas starania się o EKUZ
a ogólnie:
Dowodem ubezpieczenia zdrowotnego, uprawniającym do korzystania ze świadczeń zdrowotnych, jest każdy dokument, który potwierdza fakt opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Rodzaj dokumentu stanowiącego dowód ubezpieczenia zależny jest od podstaw zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli od tytułu ubezpieczenia.
Dowodem ubezpieczenia jest:
&middot; Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę - legitymacja ubezpieczeniowa ważna do końca miesiąca, w którym ją aktualizowano plus następne 30 dni.
&middot; Dla osób prowadzących działalność&middot; gospodarczą - ostatni odcinek wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne.
&middot; Dla osób ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego - legitymacja wydana przez KRUS wraz z odcinkiem wpłaty składki za ostatni kwartał.
&middot; Dla emerytów i rencistów - ważna legitymacja emeryta lub rencisty lub odcinek wypłaty świadczenia.
&middot; Dla członka rodziny: jeśli dziecko zostało zgłoszone do ubezpieczenia przez pracownika, to powinno otrzymać&middot; legitymację rodzinną, którą należy aktualizować&middot; na takich samych zasadach co ubezpieczeniową legitymację pracowniczą; jeśli natomiast dziecko zostało zgłoszone do ubezpieczenia przez osobę prowadzącą działalność&middot; gospodarczą, to jego dowodem ubezpieczenia jest dowód opłacenia składki za ostatni miesiąc oraz potwierdzenie zgłoszenia dziecka do ubezpieczenia (kserokopia druku zus zcza).
Podstawa prawna:
ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Art.: 67 i 240. (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.)

Ważność Legitymacji Ubezpieczeniowej:

W myśl artykułu 240 ustawy z dn. 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.) dowodem ubezpieczenia zdrowotnego jest każdy dokument, który potwierdza uprawnienia do świadczeń opieki zdrowotnej, w szczególności dokument potwierdzający opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie z art. 67, ust. 4 cyt. wyżej ustawy: prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego. Ponieważ nie obowiązują aktualnie żadne akty prawne regulujące okres ważności legitymacji ubezpieczeniowej - w oparciu o wyżej wymienione artykuły ustawy: legitymacja ubezpieczeniowa powinna być potwierdzona co 30 dni pieczątką pracodawcy wraz z datą i podpisem osoby uprawnionej przez pracodawcę do takiego wpisu.

Dzieci, młodzież do 18 r ż. oraz kobiety w ciąży i połogu podlegają pod inny numerek i mają prawo do świadczeń zdrowotnych nawet , gdy nie posiadają uprawnień.

No, nabiję se kolejnego posta . I powtórzę TU, co wkleiłam TAM

2008-02-04 13:42 Źródło: Twoja-Firma.pl
Odszkodowanie nie ulega przedawnieniu

Zdaniem Sądu Najwyższego roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ma charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy, dlatego też nie można mówić o jego przedawnieniu.

W rozpatrywanym przez sąd sporze Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił Krystynie P. przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci męża.

"Orzeczeniem z 30 października 1998 r. lekarz orzecznik ZUS ustalił związek pomiędzy śmiercią Zdzisława P., a chorobą zawodową, na którą cierpiał ubezpieczony. Decyzją z 5 listopada 1998 r. organ rentowy przyznał wnioskodawczyni rentę rodzinną po zmarłym. Krystyna P. złożyła w 2006 roku wniosek o jednorazowe odszkodowanie, twierdząc, że dopiero wtedy dowiedziała się o orzeczeniu lekarza" - czytamy w "Gazecie Prawnej".

"ZUS odmówił przyznania odszkodowania, bo roszczenie uległo przedawnieniu. Tak samo orzekł sąd I instancji. Natomiast sąd II instancji wskazał, że w sprawie o jednorazowe odszkodowanie na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 z późn. zm.), datą wymagalności roszczenia było powzięcie wiadomości o szkodzie. (...) Sąd stwierdził, że wynika to z art. 291 par. k.p., który ustanawia trzyletni termin przedawnienia roszczeń pracowniczych, także tych z ustawy wypadkowej. Wnioskodawczyni złożyła skargę kasacyjną" - informuje "Gazeta Prawna".

"Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu sąd wskazał, że obecnie obowiązująca ustawa wypadkowa z 30 października 2002 r. (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5 jednoznacznie wskazują, że jednorazowe odszkodowanie nie podlega przedawnieniu. Jednak nowa ustawa znajduje zastosowanie tylko do spraw o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy, które nastąpiły po 1 stycznia 2003 r. (...) Oznacza to, że roszczenia o jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, także tych, które miały miejsce w starym stanie prawnym, nie mają charakteru pracowniczego, ale ubezpieczeniowy, i nie podlegają przedawnieniu (sygn. akt II UK 23/07)" - pisze "Gazeta Prawna".

Więcej na temat w "Gazecie Prawnej", w artykule Marii Sankowskiej pt. "Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie ulega przedawnieniu".

Nie przedawnia się termin zgłoszenia WPP ani nie przedawnia sie sie roszczenie o jednorazowe odszkodowanie.

Andrzej J.S, Tu często przywoływane są roszczenia z tytułu ubezpieczeń.

Odszkodowanie nie ulega przedawnieniu

Zdaniem Sądu Najwyższego roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ma charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy, dlatego też nie można mówić o jego przedawnieniu.

W rozpatrywanym przez sąd sporze Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił Krystynie P. przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci męża.

"Orzeczeniem z 30 października 1998 r. lekarz orzecznik ZUS ustalił związek pomiędzy śmiercią Zdzisława P., a chorobą zawodową, na którą cierpiał ubezpieczony. Decyzją z 5 listopada 1998 r. organ rentowy przyznał wnioskodawczyni rentę rodzinną po zmarłym. Krystyna P. złożyła w 2006 roku wniosek o jednorazowe odszkodowanie, twierdząc, że dopiero wtedy dowiedziała się o orzeczeniu lekarza" - czytamy w "Gazecie Prawnej".

"ZUS odmówił przyznania odszkodowania, bo roszczenie uległo przedawnieniu. Tak samo orzekł sąd I instancji. Natomiast sąd II instancji wskazał, że w sprawie o jednorazowe odszkodowanie na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 z późn. zm.), datą wymagalności roszczenia było powzięcie wiadomości o szkodzie. (...) Sąd stwierdził, że wynika to z art. 291 par. k.p., który ustanawia trzyletni termin przedawnienia roszczeń pracowniczych, także tych z ustawy wypadkowej. Wnioskodawczyni złożyła skargę kasacyjną" - informuje "Gazeta Prawna".

"Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu sąd wskazał, że obecnie obowiązująca ustawa wypadkowa z 30 października 2002 r. (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5 jednoznacznie wskazują, że jednorazowe odszkodowanie nie podlega przedawnieniu. Jednak nowa ustawa znajduje zastosowanie tylko do spraw o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy, które nastąpiły po 1 stycznia 2003 r. (...) Oznacza to, że roszczenia o jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, także tych, które miały miejsce w starym stanie prawnym, nie mają charakteru pracowniczego, ale ubezpieczeniowy, i nie podlegają przedawnieniu (sygn. akt II UK 23/07)" - pisze "Gazeta Prawna

2008-02-04 13:42 Źródło: Twoja-Firma.pl
Odszkodowanie nie ulega przedawnieniu

Zdaniem Sądu Najwyższego roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ma charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy, dlatego też nie można mówić o jego przedawnieniu.
W rozpatrywanym przez sąd sporze Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił Krystynie P. przyznania jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci męża.

"Orzeczeniem z 30 października 1998 r. lekarz orzecznik ZUS ustalił związek pomiędzy śmiercią Zdzisława P., a chorobą zawodową, na którą cierpiał ubezpieczony. Decyzją z 5 listopada 1998 r. organ rentowy przyznał wnioskodawczyni rentę rodzinną po zmarłym. Krystyna P. złożyła w 2006 roku wniosek o jednorazowe odszkodowanie, twierdząc, że dopiero wtedy dowiedziała się o orzeczeniu lekarza" - czytamy w "Gazecie Prawnej".

"ZUS odmówił przyznania odszkodowania, bo roszczenie uległo przedawnieniu. Tak samo orzekł sąd I instancji. Natomiast sąd II instancji wskazał, że w sprawie o jednorazowe odszkodowanie na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 z późn. zm.), datą wymagalności roszczenia było powzięcie wiadomości o szkodzie. (...) Sąd stwierdził, że wynika to z art. 291 par. k.p., który ustanawia trzyletni termin przedawnienia roszczeń pracowniczych, także tych z ustawy wypadkowej. Wnioskodawczyni złożyła skargę kasacyjną" - informuje "Gazeta Prawna".

"Sąd Najwyższy uchylił wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu sąd wskazał, że obecnie obowiązująca ustawa wypadkowa z 30 października 2002 r. (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5 jednoznacznie wskazują, że jednorazowe odszkodowanie nie podlega przedawnieniu. Jednak nowa ustawa znajduje zastosowanie tylko do spraw o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy, które nastąpiły po 1 stycznia 2003 r. (...) Oznacza to, że roszczenia o jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, także tych, które miały miejsce w starym stanie prawnym, nie mają charakteru pracowniczego, ale ubezpieczeniowy, i nie podlegają przedawnieniu (sygn. akt II UK 23/07)" - pisze "Gazeta Prawna".

Więcej na temat w "Gazecie Prawnej", w artykule Marii Sankowskiej pt. "Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie ulega przedawnieniu".[color=006699][/color]

Ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych

Głosowało 254 posłów.
Za głosowało 212 posłów.
Przeciw głosowało 33 posłów.
Wstrzymało się 9 posłów.

Stwierdzam, że Sejm Rzeczypospolitej Polskiej przyjął ustawę.